Эксперимент по переходу на электронные трудовые книжки пройдет с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Планируется, что на это будет потрачено 124,6 млн руб. из бюджета.
Участниками эксперимента смогут стать работники, подавшие письменные заявления работодателям. Работодатель, в свою очередь, в течение трех рабочих дней будет должен направить ему необходимые электронные документы.
Трудовая книжка может существовать либо в электронной форме, либо бумажной, пока работник вправе отказаться от электронного варианта. Все расходы по ведению электронных книжек лягут на работодателя. Бюджетные средства будут направлены на создание и обеспечение функционирования электронного сервиса вакансий «Работа в России» — бесплатного как для работников, так и для работодателей.
Дальнейшая замена бумажных трудовых книжек на электронные будет добровольной и постепенной, но людям, впервые поступающим на работу, традиционный бумажный документ выдаваться уже не будет.
Подробнее — в материале «Новых известий».
Свежие комментарии